答：根据2024年9月13日通过的《决定》，延迟退休将从2025年1月1日起正式实施。政策明确了最终的退休年龄目标，并非传言的65岁。具体如下：

• 男性：法定退休年龄从60周岁逐步延迟到 63周岁。
• 女职工（原55岁退休，如干部等）：法定退休年龄从55周岁逐步延迟到 58周岁。
• 女职工（原50岁退休，如工人等）：法定退休年龄从50周岁逐步延迟到 55周岁。

延迟过程是“渐进式”的，但根据官方的《延迟法定退休年龄对照表》，过渡期主要影响60后和70后人群。对于80后而言，退休时基本上都会适用最终的目标年龄。

答：对于1985年出生的您，情况非常明朗。根据政策的延迟进度，届时过渡期已经结束。因此，您的法定退休年龄将直接为改革后的目标年龄：

• 如果您是男性，法定退休年龄是 63周岁。
• 如果您是原55岁退休的女职工，法定退休年龄是 58周岁。
• 如果您是原50岁退休的女职工，法定退休年龄是 55周岁。

想知道您退休的具体年月份吗？方便快速的方法是使用我们的在线计算器。它已根据新政策全面更新。

答：是的，这是一个非常重要的变化。政策第二条明确规定：从2030年1月1日起，领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年提高6个月。

这意味着从2030年开始，每年退休的人，其要求的最低缴费年限都会比前一年多半年，直到2039年及以后达到20年为止。对于大多数80后来说，退休时都需要满足超过15年的缴费年限要求。

答：有。新政策引入了“弹性”机制。第三条指出，职工满足最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但最多提前3年，且不能低于改革前的法定退休年龄（男60岁，女50/55岁）。同时，经与单位协商一致，也可以弹性延迟退休，最多延迟3年。这给予了个人和单位更大的自主选择空间。

答：面对明确的退休新政，80后应积极规划：

• 确保缴费年限： 务必关注自己的社保缴费记录，确保在退休时能满足提高后的最低缴费年限要求。政策鼓励“长缴多得、多缴多得”。
• 做好财务规划： 延迟退休意味着养老金领取时间推后，需要重新审视个人养老储蓄和理财规划。
• 职业生涯规划： 保持终身学习，提升职业技能，以适应更长的工作年限和职场变化。
• 善用弹性机制： 了解提前或延迟退休的选项，结合自身健康、家庭和财务状况，做出最适合自己的退休安排。
• 保持信息同步： 政策细节可能会有微调，建议收藏并定期使用 退休年龄计算器 等工具，获取简介、准确的个人退休信息。